Mitarbeitervorteile – Weil du es verdienst
Corporate Benefits in unserem Familienpflegedienst
„Wir dienen Ihrer Lebensqualität“ ist nicht nur das Leitbild für unsere Klienten. Auch die Lebensqualität unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Benefits an.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, dich zu fördern und dir durch unsere Benefits ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur, wenn du zufrieden bist, kannst du dich in deinem Beruf voll entfalten.
In unseren Einrichtungen, ambulanten Pflegediensten oder Tagespflegen zu arbeiten, bedeutet nämlich nicht unbedingt eine pflegerische Tätigkeit. Eine Senioren-Residenz etwa verbindet eine Vielzahl an verschiedenen Berufsgruppen, die jeden Tag im Team einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Dafür sind wir dankbar und möchten, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz absolut wohlfühlen.
Unsere Benefits
In unserem Familienpflegedienst zu arbeiten, bedeutet nämlich nicht unbedingt nur eine pflegerische Tätigkeit auszuüben. Jeden Tag arbeiten wir im Team mit verschiedenen Berufsgruppen, Klienten und Angehörigen zusammen. Im Team leisten wir gemeinsam einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Dafür sind wir dankbar und möchten, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz absolut wohlfühlen.
Wir bieten dir je nach Einsatzgebiet folgende Weiterbildungsmöglichkeiten an:
Basiskurs außerklinische Intensivpflege Pflegeexperte außerklinische Intensivpflege Weiterbildung zum Wundexperten oder Wundtherapeuten Weiterbildung zum Praxisanleiter Weiterbildungen in der Palliativ-Pflege Weiterbildung als sonstig geeignete Kraft für die Leistungsgruppe 1 und 2
Unbefristete Arbeitsverträge
Bei uns gibt es nicht einen befristeten Vertrag nach dem anderen. Wir möchten natürlich, dass du länger bei uns bleibst. Deshalb geht der Vertrag nach der üblichen Probezeit von sechs Monaten in einen unbefristeten über.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir wissen, wie schwierig es sein kann, Beruf und Privatleben zu vereinen. Außerdem haben wir natürlich Interesse daran, dich langfristig zu beschäftigen. Aus diesem Grund haben wir keine festen Ansätze, sondern sind maximal flexibel in deiner Arbeitszeitgestaltung. Wir erarbeiten dafür gemeinsam ein Modell, das allen Beteiligten entgegenkommt.
32 Tage Urlaub und Sonderurlaub
Jeweils einen Tag Sonderurlaub bei der Hochzeit oder bei Tod der Eltern, des Ehepartners oder der Kinder
Attraktive Vergütung mit leistungsgerechten Gehalt
Je nach Qualifikation und Einsatzgebiet erwartet dich eine entsprechende Vergütung. Dabei sind wir fair und transparent, da wir jeden Mitarbeiter gleich behandeln.
Feste Ansprechpartner
Unsere Bereiche sind klar strukturiert, sodass ein fester Ansprechpartner bzw. eine feste Teamleitung gewährleistet wird.
Wunschplan
Durch die festen Ansprechpartner können Wünsche bzgl. der Dienste abgestimmt werden. Dabei wird versucht auf die Wünsche und Bedürfnisse von allen Beteiligten einzugehen.
Gezielte Einarbeitung in unsere Unternehmensstruktur, -kultur und Dokumentationssystem sowie Gerätemanagement
Die Einarbeitung wird strukturiert von Praxisanleitern oder erfahrenen Kollegen durchgeführt.
Geburtstagsgeschenk
Jedes Lebensjahr bietet Neues. Natürlich denken wir mit einer Aufmerksamkeit an deinen Geburtstag
Steuerfreie Zuschläge (Nachtzulage 25% und Feiertagszulage 100%)
Uns ist wichtig, dass ein möglichst großer Anteil deines Gehaltes auch in deinem Portemonnaie landet. Deshalb zahlen wir steuerfreie Zuschläge auf die tatsächlich erbrachten Arbeitsstunden.
Präsensfortbildungen in unseren Büroräumlichkeiten
Zusätzlich organisieren wir Präsensschulungen in kleinen Gruppen in unseren Büroräumlichkeiten. Dazu haben wir einen voll medial ausgerüsteten Schulungsraum und einen Demo-Raum, in dem an einer Pflegepuppe praktisch geübt werden kann.
Digitale Fortbildungen (E-Learning Portal)
Wir bieten dir ein Portal, um jederzeit auf digitale Lernangebote zugreifen zu können. Außerdem besteht die Möglichkeit an Live-Webinaren teilzunehmen.
